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¿Cómo se garantiza la confidencialidad de las denuncias de lavado de activos en Perú y la protección de los denunciantes?
La confidencialidad de las denuncias de lavado de activos en Perú se garantiza mediante regulaciones que protegen la identidad de los denunciantes. Las denuncias se manejan de manera confidencial y se toman medidas para evitar represalias contra los denunciantes. La Ley de Protección al Denunciante (Ley N.° 30742) establece medidas de seguridad y protección para los denunciantes. Esto es fundamental para fomentar la denuncia de actividades sospechosas sin temor a represalias.
¿Cómo se regula la custodia de menores en casos de migración de uno de los padres en Perú?
En casos de migración de uno de los padres en Perú, la custodia de menores se puede regular a través de acuerdos entre las partes o decisiones judiciales que toman en cuenta la distancia y las circunstancias para garantizar que el niño mantenga una relación adecuada con ambos padres. .
¿Cuál es el proceso de impugnación de actos administrativos en Perú y cuándo se utiliza para cuestionar decisiones de entidades gubernamentales?
El proceso de impugnación de actos administrativos se utiliza para cuestionar decisiones de entidades gubernamentales en Perú que se consideran ilegales o arbitrarias. Permite a los ciudadanos o entidades afectadas buscar la revisión y anulación de dichos actos.
¿Qué reformas legales se han implementado en Perú para fortalecer el monitoreo de las PEP?
En Perú, se han implementado reformas legales que incluyen leyes de acceso a la información pública y la creación de la Oficina de Integridad Institucional y Ética Pública (OIIEP) para fortalecer el monitoreo de las PEP y prevenir la corrupción.
¿Cómo se manejan las diferencias culturales en la selección de personal en Perú?
La sensibilidad cultural es esencial en el proceso de selección en Perú, considerando la diversidad cultural del país y evitando prejuicios o estereotipos.
¿Qué diferencias existen entre una demanda individual y una demanda colectiva en el ámbito laboral en Perú?
Una demanda individual se presenta por un trabajador en particular, mientras que una demanda colectiva puede ser presentación por un grupo de trabajadores afectados por condiciones laborales similares.
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