MENDOZA CABRERA FERMI - Perfil - 621270

Perfil de MENDOZA CABRERA FERMI - 621270

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las restricciones para el uso de la propiedad arrendada en Perú?

El contrato debe establecer claramente las restricciones sobre el uso de la propiedad. Puede incluir limitaciones específicas sobre actividades comerciales, modificaciones estructurales o subarriendo. Estas restricciones deben ser razonables y estar en conformidad con la normativa legal en Perú.

¿Cuál es la relación entre la lucha contra la corrupción y la supervisión de las PEP en Perú?

La supervisión de las PEP en Perú es un componente clave de la lucha contra la corrupción, ya que se centra en las figuras políticas y gubernamentales que a menudo están involucradas en actos corruptos. La integridad en el gobierno es fundamental para prevenir la corrupción.

¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en procesos de contratación laboral en Perú?

El DNI es fundamental en la identificación en procesos de contratación laboral en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de los trabajadores y garantizar que cumplan con los requisitos legales para el empleo, como la mayoría de edad y la capacidad legal para trabajar.

¿Qué documentos son válidos como prueba de identidad aparte del DNI en Perú?

Aparte del DNI, algunos documentos válidos como prueba de identidad en Perú incluyen el pasaporte, el carné de extranjería para extranjeros y el carné de conducir.

¿Cuáles son las tendencias actuales en la selección de personal en Perú?

Las tendencias actuales en la selección de personal en Perú incluyen el uso de tecnología, la valoración de habilidades blandas y la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

¿Existen restricciones legales en Perú para la verificación de ciertos antecedentes, como la salud o afiliación sindical?

Sí, en Perú existen restricciones legales en la verificación de ciertos antecedentes. La Ley N° 29733 establece límites claros para la recolección y tratamiento de datos sensibles, como la información de salud y la afiliación sindical. Las empresas deben cumplir con estas disposiciones para respetar la privacidad y los derechos de los solicitantes.

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