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¿Cuáles son los pasos para obtener un certificado de antecedentes policiales en Perú?
Para obtener un certificado de antecedentes policiales en Perú, debes presentarte en una comisaría de la Policía Nacional con tu DNI, completar un formulario, pagar la tarifa correspondiente y someterte a una verificación de antecedentes. El certificado se emite después de la verificación.
¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas del sector de servicios de publicidad y marketing en Perú, considerando aspectos éticos y cumplimiento normativo?
La debida diligencia en empresas de servicios de publicidad y marketing en Perú implica evaluar aspectos éticos y de cumplimiento normativo. Se revisarán prácticas publicitarias, historial ético y conformidad con las regulaciones en publicidad y marketing. Además, se analiza la ética en campañas publicitarias, el cumplimiento con las leyes de privacidad y protección del consumidor, y la capacidad de la empresa para adaptarse a cambios en las tendencias del mercado publicitario en Perú.
¿Cuáles son los indicadores de riesgo utilizados para identificar a las PEP en Perú?
Los indicadores de riesgo para identificar a las PEP en Perú pueden incluir la posición gubernamental, la frecuencia de transacciones financieras, la propiedad de bienes de lujo y la actividad política.
¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el sistema de seguridad social y pensiones en Perú?
En el sistema de seguridad social y pensiones en Perú, la validación de identidad es crucial. Los beneficiarios deben presentar su DNI y otros documentos relevantes para demostrar su elegibilidad y acceder a servicios de salud y pensiones. Las entidades de seguridad social verifican la información proporcionada antes de otorgar beneficios.
¿Cuáles son los pasos clave para evaluar la calidad de los activos y pasivos en el sector de bienes raíces durante la debida diligencia en Perú?
En el sector de bienes raíces del Perú, la debida diligencia en la calidad de activos y pasivos implica revisar títulos de propiedad, valoraciones inmobiliarias y posibles pasivos ambientales. Se verifica la legalidad de las transacciones, la titularidad clara de los activos y la existencia de gravámenes para garantizar la solidez de la cartera de bienes raíces.
¿Cuál es el impacto de la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial en la selección de personal en Perú?
La sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial pueden influir en la selección de personal al atraer candidatos que compartan los valores y compromisos de la empresa con la comunidad y el medio ambiente.
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