MOLINA FUENTES PATRICIA JOVANN - Perfil - 784939

Perfil de MOLINA FUENTES PATRICIA JOVANN - 784939

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la globalización en la verificación de listas de riesgos para empresas en Perú?

La globalización ha aumentado la complejidad de la verificación de listas de riesgos para empresas en Perú al involucrar transacciones internacionales y la necesidad de cumplir con las regulaciones internacionales. Esto requiere una mayor atención y cooperación con agencias de otros países.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en el cumplimiento normativo en Perú?

La SUNAFIL supervisa el cumplimiento de las normas laborales en Perú, incluyendo condiciones de trabajo, seguridad en el trabajo y derechos de los trabajadores. Contribuye al cumplimiento normativo en el ámbito laboral.

¿Cuál es el papel del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) en el cumplimiento normativo en Perú?

El INDECOPI tiene un papel fundamental en el cumplimiento normativo en el Perú al promover la competencia leal y proteger la propiedad intelectual. Regula y supervisa prácticas comerciales y promueve la innovación y la competencia en el mercado.

¿Cómo se determina la pensión alimentaria en Perú cuando hay hijos de diferentes matrimonios o parejas?

En situaciones con hijos de diferentes matrimonios o parejas en Perú, la pensión alimentaria se establece considerando las necesidades de cada grupo familiar, garantizando que todos los hijos reciban el apoyo adecuado según las circunstancias.

¿Cómo se regulan los derechos de visitas para familiares distintos a los padres en Perú?

En Perú, los derechos de visita para familiares distintos a los padres, como abuelos u otros parientes, pueden ser solicitados en casos de interés del niño. Un juez determinará si se otorgan estos derechos en función de las circunstancias y el bienestar del niño.

¿Cuáles son los requisitos para que un despido sea considerado como despido nulo en el Perú?

Un despido puede considerarse nulo si se produce durante el período de descanso pre y postnatal de una trabajadora embarazada, entre otros casos establecidos por la ley.

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