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¿Qué pueden tomar las empresas en Perú para prevenir y abordar situaciones de discriminación en el proceso de verificación de listas de riesgos?
Las empresas pueden implementar políticas de no discriminación, capacitar al personal en la igualdad y la diversidad, establecer procesos de revisión y apelación para abordar situaciones de posible discriminación y asegurarse de que los criterios de verificación sean objetivos y justos. Esto promueve un proceso de verificación imparcial.
¿Cómo se resuelven los conflictos de custodia en Perú?
En caso de conflicto sobre la custodia de los hijos en un divorcio, un juez considerará el interés superior del niño. Las partes pueden presentar argumentos y pruebas, y el juez tomará una decisión basada en lo que considera mejor para el niño.
¿Cuál es la definición de antecedentes judiciales?
Los antecedentes judiciales se refieren al historial de una persona en el sistema de justicia penal, incluyendo arrestos, condenas, delitos y cualquier otro registro relacionado con actividades delictivas.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la nulidad de un laudo arbitral en una demanda laboral en Perú?
La solicitud de nulidad de un laudo arbitral se presenta ante el Poder Judicial, y el trabajador debe argumentar las razones específicas que fundamentan la nulidad, como irregularidades en el proceso arbitral o falta de imparcialidad.
¿Qué medidas se toman para prevenir el tráfico de influencias por parte de las PEP en Perú?
Para prevenir el tráfico de influencias por parte de las PEP en Perú, se establecen regulaciones que prohíben el uso indebido de la influencia política y se aplican sanciones en caso de abuso de poder para obtener beneficios personales.
¿Existen diferencias significativas en las sanciones aplicadas a contratistas en el ámbito público y privado en Perú?
Las sanciones pueden variar en el ámbito público y privado en Perú. Mientras que las sanciones en el ámbito público pueden incluir [detalles como exclusiones de licitaciones], en el ámbito privado, las empresas pueden enfrentar [detalles como pérdida de contratos y reputación].
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