MONTES MALPARTIDA JORGE ANTONI - Perfil - 851360

Perfil de MONTES MALPARTIDA JORGE ANTONI - 851360

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo solicitar un pasaporte para un menor de edad en Perú?

Para solicitar un pasaporte para un menor de edad en Perú, los padres o tutores legales deben presentar una solicitud en la Oficina de Pasaportes de la Superintendencia Nacional de Migraciones. Deben proporcionar documentación que acredite la relación y otros requisitos específicos para menores.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener el DNI en Perú si es víctima de secuestro?

Los ciudadanos extranjeros víctimas de secuestro en Perú pueden obtener el DNI si cumplen con los requisitos y trámites establecidos por las autoridades peruanas. El DNI les permite acceder a servicios y derechos en el país y puede ser un paso importante en su proceso de recuperación y protección.

¿Qué incentivos existen para empresas que denuncian prácticas fraudulentas de otros contratistas en Perú?

Empresas que denuncian prácticas fraudulentas de otros contratistas en Perú pueden recibir [detalles sobre incentivos, como protección legal, consideraciones favorables en procesos de licitación]. Estos incentivos promueven la colaboración en la prevención de irregularidades.

¿Cuál es el papel de la Defensoría del Pueblo en el cumplimiento normativo en Perú?

La Defensoría del Pueblo en Perú supervisa el respeto de los derechos humanos y la legalidad en la administración pública. Contribuye al cumplimiento normativo al actuar como entidad de control y defensoría de los derechos ciudadanos.

¿Puede un ciudadano extranjero trabajar en Perú con un DNI de extranjero?

Sí, un ciudadano extranjero que obtiene el DNI de extranjero (con Carné de Extranjería) puede trabajar en Perú y acceder a oportunidades de empleo en igualdad de condiciones con los ciudadanos peruanos.

¿Cuáles son las implicancias legales de la falta de otorgamiento de períodos de descanso y vacaciones en una demanda laboral en Perú?

La falta de otorgamiento de períodos de descanso y vacaciones puede dar lugar a demandas por incumplimiento de las normas laborales, y el empleador podría enfrentar sanciones y la obligación de pagar compensaciones.

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