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¿Cuál es el papel de la retención de empleados en el proceso de selección en Perú?
La retención de empleados se considera en la selección para evitar la alta rotación y los costos asociados, promoviendo un enfoque a largo plazo en la contratación.
¿Cuál es el papel de la integridad y la ética empresarial en la verificación de listas de riesgos en Perú?
La integridad y la ética empresarial son fundamentales en la verificación de listas de riesgos al asegurar que las empresas cumplan con las regulaciones de manera justa y transparente. Esto contribuye a la confianza de los clientes y socios comerciales ya una reputación empresarial positiva.
¿Qué incentivos existen para empresas que denuncian prácticas fraudulentas de otros contratistas en Perú?
Empresas que denuncian prácticas fraudulentas de otros contratistas en Perú pueden recibir [detalles sobre incentivos, como protección legal, consideraciones favorables en procesos de licitación]. Estos incentivos promueven la colaboración en la prevención de irregularidades.
¿Cómo se asegura la protección de los derechos y la privacidad de los individuos durante las investigaciones relacionadas con el lavado de dinero en Perú?
Las investigaciones relacionadas con el lavado de dinero en Perú se llevan a cabo respetando los derechos y la privacidad de los individuos. Se siguen procedimientos legales y se establecen salvaguardias para garantizar que las investigaciones sean éticas y estén en conformidad con los principios de justicia.
¿Cuál es el proceso para solicitar una pensión de sobrevivencia en Perú?
Para solicitar una pensión de sobrevivencia en Perú, debes ser beneficiario legal de un afiliado fallecido al sistema de seguridad social. Debes presentar una solicitud ante la ONP o la AFP correspondiente, proporcionando la documentación necesaria, como el certificado de defunción y el vínculo con el fallecido.
¿En qué casos un trabajador puede solicitar el pago de utilidades en una demanda laboral?
Un trabajador puede solicitar el pago de utilidades en casos de incumplimiento por parte del empleador en la distribución de las ganancias obtenidas durante el ejercicio fiscal.
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