MORAN VILLASECA RUTH EVELI - Perfil - 819205

Perfil de MORAN VILLASECA RUTH EVELI - 819205

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la pena por el delito de usurpación de bienes inmuebles en el Perú?

La usurpación de bienes inmuebles en el Perú se castiga con sanciones económicas y multas. Las penas varían según la gravedad del delito y la ocupación ilegal de propiedades.

¿Cuál es el impacto de la verificación de listas de riesgos en la toma de decisiones estratégicas en las empresas en Perú?

La verificación de listas de riesgos tiene un impacto directo en la toma de decisiones estratégicas al influir en las relaciones comerciales, la expansión internacional y la gestión de riesgos. Las empresas deben considerar el cumplimiento como un elemento clave en su estrategia global.

¿Qué se considera el delito de hurto en Perú?

El hurto en Perú se refiere al robo de propiedad ajena sin el uso de violencia o amenazas. Las penas pueden variar según el valor de lo sustraído y otros factores, y generalmente implican prisión.

¿Cuál es el impacto de la experiencia internacional en el proceso de selección en Perú?

La experiencia internacional en el proceso de selección en Perú puede ser valorada positivamente, ya que demuestra habilidades interculturales, adaptabilidad y la capacidad de trabajar en entornos globales.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en la participación política en Perú?

Los antecedentes disciplinarios pueden tener implicaciones en la participación política en Perú. Dependiendo de la naturaleza de los antecedentes, podría haber restricciones para postularse a cargos públicos o participar en ciertos aspectos del proceso político. Es esencial revisar las leyes electorales y consultar con expertos legales para comprender las limitaciones específicas.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad en la fuerza laboral a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas que promuevan la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Esto se logra a través de prácticas de contratación inclusivas, la prevención de la discriminación y la promoción de oportunidades equitativas.

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