MORE SILVA JUAN CARLO - Perfil - 506996

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Partido Político PARTIDO DEMOCRATA VERDE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la Defensoría del Pueblo en casos de demandas laborales en Perú?

La Defensoría del Pueblo puede intervenir para velar por el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, y su participación puede influir en la resolución justa y equitativa de una demanda laboral.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI para su cónyuge extranjero si están casados ​​en Perú pero su cónyuge aún no tiene el Carné de Extranjería?

Sí, un ciudadano peruano puede obtener un DNI para su cónyuge extranjero si están casados ​​en Perú, incluso si el cónyuge extranjero aún no tiene el Carné de Extranjería. Deben seguir el proceso adecuado para la emisión del DNI de extranjero.

¿Cómo se solicita una Visa de No Inmigrante R-2 para dependientes de titulares de Visa R-1 desde Perú?

La Visa R-2 es para dependientes, como cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, de titulares de Visa R-1 (trabajadores religiosos). El titular de la Visa R-1 debe presentar una petición R-2 en nombre de sus dependientes y demostrar la relación familiar. Una vez aprobada la petición, los dependientes pueden solicitar la Visa R-2 en la embajada o consulado de EE.UU. UU. en Perú.

¿Cuál es el proceso de inmovilización de bienes en el sistema legal peruano y cuándo se utiliza?

La inmovilización de bienes es una medida cautelar que busca garantizar el pago de deudas o la ejecución de sentencias, impidiendo la disposición de ciertos activos.

¿Qué sanciones hay para el delito de falsificación de documentos en Perú?

La falsificación de documentos en Perú puede resultar en penas de prisión, multas y sanciones económicas, dependiendo de la gravedad del delito y si se utiliza para cometer otros delitos.

¿Cómo se promueve la equidad y no discriminación en el cumplimiento normativo en el Perú?

La promoción de la equidad y no discriminación en el cumplimiento normativo en Perú se basa en regulaciones que prohíben la discriminación por motivos de género, orientación sexual, raza, religión y discapacidad, y promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

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