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¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de activos y pasivos durante la debida diligencia en Perú?
La gestión de activos y pasivos en Perú implica revisar la eficiencia en el uso de recursos financieros y la gestión de deudas. Se evalúan los términos de los contratos financieros, la calidad de los activos y la capacidad de generar flujos de efectivo para garantizar una posición financiera saludable. También se revisan posibles pasivos ocultos que puedan afectar la situación financiera de la empresa.
¿Cómo se abordan los desafíos éticos en la industria de la publicidad desde el punto de vista del cumplimiento normativo en Perú?
Los desafíos éticos en la industria de la publicidad en Perú se abordan a través de regulaciones que prohíben la publicidad engañosa, exigen la veracidad en la publicidad, y establecen límites en la promoción de productos y servicios.
¿Cómo se determina la cantidad de las indemnizaciones por accidentes de trabajo en una demanda laboral?
La cantidad de las indemnizaciones por accidentes de trabajo se determina considerando factores como la gravedad de las lesiones, las consecuencias para el trabajador y la responsabilidad del empleador en el incidente.
¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en eventos de arqueología en Perú?
El DNI es importante para la identificación en eventos de arqueología en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de arqueólogos, investigadores y participantes en excavaciones y actividades relacionadas con el estudio del pasado peruano. También se utiliza para controlar el acceso a eventos de arqueología.
¿Cuál es la importancia de evaluar la gestión de la cadena de suministro y logística en la debida diligencia para empresas de comercio internacional en Perú?
Para empresas con operaciones de comercio internacional en Perú, la debida diligencia en la cadena de suministro se centra en la eficiencia, la gestión de inventarios y la mitigación de riesgos en aduanas. Se revisan acuerdos con socios logísticos, procesos aduaneros y la capacidad de adaptación a cambios en regulaciones comerciales.
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el contexto de la igualdad de género en Perú?
En el contexto de la igualdad de género en Perú, la verificación de antecedentes se realiza de manera imparcial, evitando cualquier discriminación basada en género. Las empresas deben asegurarse de que los criterios de selección sean equitativos y que no haya sesgos de género en el proceso. Además, se pueden implementar políticas y capacitaciones para promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
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