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¿Cuál es el impacto de la validación de identidad en la prevención de la suplantación de identidad en transacciones financieras en Perú?
La validación de identidad tiene un impacto significativo en la prevención de la suplantación de identidad en transacciones financieras en Perú. Al verificar la autenticidad de los participantes en transacciones, se dificulta el fraude financiero y se protegen tanto a las instituciones financieras como a los clientes de actividades fraudulentas. Las medidas de seguridad, como la autenticación en dos pasos (2FA), son esenciales en este proceso.
¿Qué medidas se toman para prevenir el uso de empresas pantalla por parte de las PEP en Perú?
Para prevenir el uso de pantalla de empresas, se exige una mayor transparencia en la propiedad de las empresas y se implementan regulaciones para revelar los beneficiarios reales. Esto ayuda a evitar el ocultamiento de activos por parte de las PEP.
¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de start-ups tecnológicas en Perú, considerando aspectos de propiedad intelectual y equipo directivo?
La debida diligencia en start-ups tecnológicas en Perú aborda la evaluación de la propiedad intelectual, la innovación y el equipo directivo. Se revisan patentes, acuerdos de propiedad intelectual, y la alineación de la visión del equipo directivo con los objetivos de la adquisición. Además, se evalúan posibles riesgos relacionados con la propiedad intelectual y la estabilidad del equipo clave.
¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin el consentimiento del arrendatario en Perú?
El arrendador puede ingresar a la propiedad solo con el consentimiento del arrendatario o mediante aviso previo en casos específicos, como para realizar reparaciones. Es fundamental establecer claramente estas condiciones en el contrato.
¿Cómo se evalúa y gestiona el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad en el entorno laboral en Perú?
En Perú, el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo es fundamental. Esto implica la evaluación de riesgos, la implementación de medidas preventivas y la supervisión constante para garantizar un entorno de trabajo seguro.
¿Cuál es el impacto de la gestión del cambio en el proceso de selección en Perú?
La gestión del cambio en el proceso de selección en Perú puede ser crucial para evaluar la capacidad de los candidatos para adaptarse a entornos en evolución y liderar en momentos de transformación.
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