MUÑOZ CORDOVA GIANCARLOS EUGENI - Perfil - 747221

Perfil de MUÑOZ CORDOVA GIANCARLOS EUGENI - 747221

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se evalúan las habilidades de trabajo en equipo en el proceso de selección en Perú?

Las habilidades de trabajo en equipo se evalúan mediante preguntas sobre experiencias anteriores de colaboración, la resolución de conflictos y la capacidad de contribuir al éxito del equipo.

¿Cómo deben las empresas peruanas abordar la tributación de ingresos generados por servicios de tecnología y desarrollo de software, y cuáles son las estrategias para optimizar la carga tributaria en este ámbito?

La tributación de ingresos por servicios de tecnología y desarrollo de software en Perú tiene consideraciones específicas. Estrategias como la correcta clasificación de ingresos, la aplicación de regímenes tributarios favorables para actividades tecnológicas y la evaluación de beneficios fiscales disponibles para proyectos de desarrollo de software pueden ayudar a las empresas a optimizar la carga tributaria en este ámbito.

¿Cuál es el impacto de la globalización en el cumplimiento de regulaciones en empresas peruanas?

La globalización requiere que las empresas peruanas cumplan con las regulaciones nacionales e internacionales, lo que implica la adaptación a estándares globales y la gestión de riesgos transfronterizos.

¿Qué recursos están disponibles para las personas que deseen impugnar información incorrecta en un informe de antecedentes penales en Perú?

Las personas que deseen impugnar información incorrecta en un informe de antecedentes penales en Perú pueden presentar una solicitud de corrección a la Policía Nacional del Perú. Deben proporcionar evidencia que respalde la corrección y seguir el proceso establecido para rectificar la información. Si la solicitud de corrección no se resuelve de manera satisfactoria, las personas también pueden buscar asesoramiento legal o presentar una denuncia formal ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPDP) para abordar cualquier violación de sus derechos de privacidad.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas y específicas para promover la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de la discriminación y el acoso.

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