MURRIETA ISUIZA CARLO - Perfil - 748161

Perfil de MURRIETA ISUIZA CARLO - 748161

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones para las instituciones financieras que tratan con PEP en Perú?

Las instituciones financieras en Perú deben implementar controles estrictos para prevenir el lavado de dinero y reportar cualquier actividad sospechosa relacionada con las cuentas de PEP. El incumplimiento puede resultar en sanciones legales.

¿Cómo se integran las evaluaciones de riesgos en el marco regulatorio AML de Perú?

Las evaluaciones de riesgos son integrales en el marco regulatorio AML de Perú. Las instituciones financieras y otras entidades deben realizar evaluaciones periódicas de riesgos para identificar y gestionar las amenazas potenciales de lavado de dinero. Estas evaluaciones informan la implementación de medidas proporcionales y efectivas para mitigar los riesgos identificados.

¿Qué es el proceso de interdicción en Perú y cuándo se utiliza para proteger a personas con discapacidades o incapacidad mental?

La interdicción es un proceso legal que se utiliza para proteger a personas con discapacidades o incapacidad mental que no pueden cuidar de sí mismas, y se busca la designación de un curador o tutor legal.

¿Cuáles son las obligaciones de los padres en Perú en relación con sus hijos?

Los padres en Perú tienen la obligación de proporcionar alimentos, cuidado, educación y protección a sus hijos. Estas obligaciones se mantienen incluso en caso de divorcio o separación.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si ha extraviado su documento dentro del país?

Sí, un ciudadano peruano que haya extraviado su DNI dentro del país puede solicitar la reposición del documento a través de las oficinas del RENIEC. Debe seguir el proceso de reposición correspondiente.

¿Cuál es el papel de la comunicación interna en la selección de personal en Perú?

La comunicación interna es esencial para garantizar que los equipos estén alineados con las necesidades de personal y para mantener informados a los empleados sobre las decisiones de selección.

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