NARRO FLORIAN YEISON RAYMUND - Perfil - 742817

Perfil de NARRO FLORIAN YEISON RAYMUND - 742817

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre el DNI y el pasaporte en Perú?

El DNI es el documento de identificación nacional y es necesario para aviones internos en Perú. El pasaporte, en cambio, es un documento de viaje y se utiliza para ingresar y salir del país, así como para viajar al extranjero. Ambos documentos son emitidos por diferentes autoridades.

¿Cuál es el proceso de amparo ambiental en Perú y cuál es su importancia en la protección del medio ambiente?

El amparo ambiental es un recurso legal que busca proteger el derecho a un ambiente sano, permitiendo a las personas o grupos impugnar acciones que amenacen el medio ambiente.

¿Cuáles son las principales obligaciones fiscales de las empresas en Perú?

Las empresas en Perú tienen varias obligaciones fiscales, que incluyen la presentación de declaraciones de impuestos, la retención y el pago de impuestos a sus empleados y proveedores, el cumplimiento de los regímenes de detracciones, entre otros. También deben mantener registros contables y documentos financieros en orden ya disposición de la Sunat para su revisión. Las empresas deben seguir las regulaciones tributarias y los plazos de presentación de informes para evitar convertirse en deudores de impuestos.

¿Cuál es el papel de los registros públicos en la supervisión de PEP en Perú?

Los registros públicos en Perú desempeñan un papel importante al proporcionar acceso a información sobre propiedades, empresas y activos que ayudan a verificar las declaraciones financieras de las PEP y prevenir el enriquecimiento ilícito.

¿Cuáles son las obligaciones fiscales específicas para las empresas del sector de servicios en Perú?

Las empresas del sector de servicios en Perú pueden tener obligaciones fiscales particulares, como la retención del Impuesto a la Renta en pagos a personas naturales. Es esencial para estas empresas conocer las reglas específicas que se aplican a su sector para evitar errores y sanciones.

¿Cómo se promueve la igualdad de oportunidades en la selección de personal en Perú?

La igualdad de oportunidades se promueve en el Perú a través de procesos de selección justos y sin discriminación basada en género, raza, religión u otros aspectos protegidos por la ley.

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