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¿Cuáles son los derechos de visita del deudor alimentario en Perú en casos de custodia exclusiva?
Aunque el deudor alimentario puede tener derechos de visita en casos de custodia exclusiva en Perú, estos derechos deben ser ejercidos de manera que no comprometan el bienestar del menor, y pueden estar sujetos a restricciones si hay razones justificadas.
¿Cuáles son los pasos para inscribir a un recién nacido en el registro civil en Perú?
Para inscribir a un recién nacido en el registro civil en Perú, debe presentar una declaración de nacimiento en el RENIEC (Registro Nacional de Identificación y Estado Civil) o en la municipalidad correspondiente. Deberás proporcionar la partida de nacimiento y otros documentos necesarios, como el DNI de los padres.
¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la seguridad y eficiencia en operaciones de empresas de servicios de logística y transporte en Perú?
La debida diligencia en empresas de logística y transporte en Perú aborda la seguridad operativa y la eficiencia. Se revisarán historiales de seguridad, cumplimiento con regulaciones de transporte, y la eficiencia logística. Además, se analizan prácticas de gestión de flotas, medidas de seguridad en almacenes, y la capacidad de la empresa para optimizar la cadena de suministro y reducir costos operativos.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) a través del cumplimiento normativo en Perú?
El cumplimiento normativo y la RSE están conectados en Perú, ya que el respeto de las regulaciones éticas y legales es esencial para una estrategia de RSE sólida y ética, lo que incluye el respeto de los derechos humanos, la igualdad y la sostenibilidad.
¿Puede el arrendador aumentar el alquiler en función de mejoras realizadas en la propiedad en Perú?
Si el arrendador realiza mejoras significativas que aumentan el valor de la propiedad, puede contemplar un aumento de alquiler. Sin embargo, esto debe estar claramente definido en el contrato, especificando el proceso para determinar y notificar estos aumentos.
¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral en una demanda?
La responsabilidad de los empleadores en casos de acoso laboral puede determinarse evaluando las acciones tomadas por la empresa para prevenir y abordar el acoso, así como la existencia de políticas claras contra el acoso en el lugar de trabajo.
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