NEYRA MAGALLANES ELIZABETH JULIAN - Perfil - 678922

Perfil de NEYRA MAGALLANES ELIZABETH JULIAN - 678922

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Existe un sistema de puntos o calificaciones para evaluar la conducta ética de los contratistas en Perú?

Sí, en Perú, puede existir un sistema de puntos o calificaciones para evaluar la conducta ética de los contratistas [detalles sobre criterios de evaluación, ponderación de prácticas éticas]. Esto ayuda a clasificar a los contratistas según su integridad en procesos de licitación.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para proyectos gubernamentales en Perú?

La verificación de antecedentes juega un papel crucial en la contratación para proyectos gubernamentales en Perú. Se busca garantizar la transparencia, integridad y seguridad en roles que pueden tener un impacto directo en la administración pública. La revisión de antecedentes penales, referencias laborales y conflictos de intereses es esencial para seleccionar candidatos confiables y éticos.

¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas del sector de entretenimiento en Perú, considerando derechos de autor y relaciones con artistas?

La debida diligencia en empresas del sector de entretenimiento en Perú aborda la evaluación de derechos de autor, contratos con artistas y relaciones con la industria. Se revisan acuerdos de licencia, derechos de propiedad intelectual, y posibles disputas legales que puedan afectar la propiedad y explotación de contenido. Además, se analizan las relaciones con talento clave y la estabilidad de las asociaciones en la industria del entretenimiento.

¿Qué es el proceso de concurso de acreedores en Perú y cuál es su importancia en la reestructuración de deudas empresariales?

El concurso de acreedores es un proceso legal que permite a las empresas en dificultades financieras reestructurar sus deudas y evitar la quiebra. Es esencial para mantener la estabilidad económica y proteger los derechos de los acreedores y deudores.

¿Cuál es la edad mínima para ser empleado en Perú?

En Perú, la edad mínima para ser empleado es generalmente de 18 años, aunque existen algunas excepciones para el trabajo de adolescentes bajo ciertas condiciones.

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El tráfico de influencia en Perú se refiere a la manipulación indebida de influencias o contactos para obtener beneficios ilícitos. Las penas pueden ser de prisión y sanciones económicas, dependiendo de la gravedad del delito.

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