NINA HUAMAN AURELI - Perfil - 677832

Perfil de NINA HUAMAN AURELI - 677832

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre pensión de alimentos y compensación económica en Perú?

La pensión de alimentos se destina a cubrir las necesidades básicas del beneficiario, mientras que la compensación económica en Perú se refiere a una indemnización económica que puede ser otorgada a un cónyuge después de un divorcio.

¿Cuál es el proceso de adopción de menores en Perú?

El proceso de adopción de menores en Perú implica una serie de pasos que incluyen la evaluación de idoneidad, capacitación, evaluaciones psicológicas y entrevistas. Una vez aprobada, el adoptante recibe la custodia legal del niño y se emite una sentencia de adopción.

¿Cuál es el proceso de investigación y enjuiciamiento de PEP en Perú en caso de corrupción?

El proceso de investigación y enjuiciamiento de PEP en Perú involucra a la Fiscalía y el Poder Judicial. Se inicia una investigación, se presentan pruebas y, si se demuestra la culpabilidad, se lleva a cabo un juicio que puede resultar en sanciones penales.

¿Qué información se necesita para solicitar una verificación de antecedentes en Perú?

Para solicitar una verificación de antecedentes en Perú, se necesita la información personal del individuo cuyos antecedentes se verificarán. Esto incluye el nombre completo, el número de DNI (Documento Nacional de Identidad), la fecha de nacimiento y, en algunos casos, el consentimiento por escrito del individuo. La información específica requerida puede variar según el tipo de verificación y la entidad que la lleva a cabo.

¿Qué es el Registro de Cambio de Nombre en el DNI en Perú?

El Registro de Cambio de Nombre en el DNI permite a los ciudadanos peruanos solicitar la modificación de su nombre en el documento en caso de cambios legales, como un cambio de nombre autorizado por un juez.

¿Cuáles son los requisitos para que una huelga sea considerada legal en el Perú?

Una huelga es legal si cumple con requisitos como el agotamiento de la negociación colectiva, el aviso previo a la autoridad y la adopción de medidas para evitar perjuicios graves a terceros.

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