NUÑEZ AYALA RONNIE RONAL - Perfil - 663694

Perfil de NUÑEZ AYALA RONNIE RONAL - 663694

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué mecanismos existen para la recuperación de activos en casos de corrupción relacionados con PEP en Perú?

Perú cuenta con mecanismos legales y acuerdos internacionales que permiten la recuperación de activos en casos de corrupción relacionados con PEP. Esto implica la repatriación de activos robados y su devolución al país.

¿Cuáles son los pasos para registrar una marca de comercio en Perú?

El registro de una marca de comercio en Perú se realiza ante el INDECOPI (Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual). Debes presentar una solicitud, proporcionar la descripción de la marca y cumplir con los requisitos específicos del registro de marca.

¿Pueden los extranjeros obtener un DNI en Perú?

Sí, los extranjeros residentes en Perú pueden obtener un DNI si cumplen con los requisitos establecidos por la autoridad migratoria. El proceso puede requerir la presentación de documentos adicionales, como un carne de extranjería.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo de un candidato durante el proceso de selección en Perú?

La capacidad de liderazgo se evalúa mediante preguntas específicas sobre experiencias anteriores de liderazgo, logros y habilidades de gestión en la entrevista.

¿Cómo pueden las empresas en Perú prevenir posibles conflictos de intereses en el proceso de verificación de listas de riesgos?

La prevención de conflictos de intereses implica establecer políticas y procedimientos claros que prohíban la participación de personas con intereses personales o financieros en las transacciones de verificación de listas de riesgos. La transparencia y la ética son esenciales en este sentido.

¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el principio de buena fe en una relación laboral en Perú?

La falta de buena fe puede dar lugar a demandas por daño moral, entre otras consecuencias. Se espera que tanto el empleador como el trabajador actúen de manera honesta y leal en la relación laboral.

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