NUÑEZ RODRIGUEZ JUA - Perfil - 1047118

Perfil de NUÑEZ RODRIGUEZ JUA - 1047118

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se establece la pensión alimentaria en Perú en casos de divorcio?

La pensión alimentaria en casos de divorcio en Perú se establece considerando los ingresos y gastos de ambas partes. Se busca garantizar que los hijos reciban un apoyo financiero adecuado de ambos padres.

¿Cómo se pueden adaptar las empresas al entorno normativo cambiante en Perú?

Las empresas pueden adaptarse al entorno normativo cambiante en Perú a través de la formación constante de su personal, la colaboración con expertos legales y la implementación de sistemas de gestión de cumplimiento que se actualizan con las regulaciones vigentes.

¿Cuál es el papel de la educación y la formación en la prevención de la verificación en listas de riesgos en Perú?

La educación y la formación son fundamentales para concienciar al personal sobre la importancia del cumplimiento y la verificación de listas de riesgos. Esto ayuda a prevenir infracciones inadvertidas y asegura que todos los empleados comprendan su papel en el proceso.

¿Cuáles son las prácticas comunes para la verificación de antecedentes laborales en Perú?

En Perú, las prácticas comunes para la verificación de antecedentes laborales incluyen contactar a los trabajos anteriores para confirmar la información proporcionada por el candidato. Además, las empresas pueden solicitar certificados de trabajo, constancias de empleo y realizar entrevistas de referencia para obtener una visión completa del desempeño laboral del solicitante.

¿Qué es la jurisdicción en el sistema judicial peruano?

La jurisdicción se refiere al poder que tienen los tribunales peruanos para conocer y resolver casos específicos dentro de su ámbito geográfico.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad en la fuerza laboral a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas que promuevan la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Esto se logra a través de prácticas de contratación inclusivas, la prevención de la discriminación y la promoción de oportunidades equitativas.

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