NUÑEZ VILLEGAS EDUARD - Perfil - 1046770

Perfil de NUÑEZ VILLEGAS EDUARD - 1046770

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se abordan los casos de abuso sexual en el sistema judicial peruano y cuál es el enfoque en la protección de las víctimas?

Los casos de abuso sexual son tratados con sensibilidad en el sistema judicial peruano, y se buscan medidas de protección de las víctimas, terapia y apoyo psicológico, y la persecución de los agresores.

¿Cuáles son los derechos del deudor alimentario en Perú durante el proceso de fijación de la pensión?

El deudor alimentario en Perú tiene el derecho de presentar pruebas, ser escuchado y participar activamente en el proceso de fijación de la pensión para asegurar una decisión justa.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento de regulaciones en la gestión de la cadena de suministro en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú afecta a la gestión de la cadena de suministro, ya que las empresas deben garantizar que los proveedores cumplan con las regulaciones, especialmente en términos de calidad, ética y seguridad en la cadena de suministro.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la verificación de listas de riesgos en Perú?

La debida diligencia es esencial en la verificación de listas de riesgos en Perú, ya que ayuda a las empresas a prevenir el involucramiento con personas o entidades sancionadas ya cumplir con las regulaciones contra el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a cambios en los gastos médicos del beneficiario?

Sí, cambios significativos en los gastos médicos del beneficiario pueden ser motivo para solicitar la revisión de la pensión en Perú, asegurando que se cubran adecuadamente los costos asociados con la salud.

¿Cuáles son los requisitos para que un despido sea considerado como despido nulo en el Perú?

Un despido puede considerarse nulo si se produce durante el período de descanso pre y postnatal de una trabajadora embarazada, entre otros casos establecidos por la ley.

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