OCHOA ESCOBAR ALEJANDR - Perfil - 1044163

Perfil de OCHOA ESCOBAR ALEJANDR - 1044163

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son los plazos legales para mantener y conservar los registros de verificación de antecedentes en Perú?

En Perú, las leyes y regulaciones de privacidad establecen plazos específicos para la conservación de los registros de verificaciones de antecedentes. Estos plazos pueden variar según el tipo de información, pero generalmente se requiere que se conserve durante un período de tiempo determinado antes de su eliminación. Es importante cumplir con estos plazos para garantizar el cumplimiento legal.

¿Cuáles son los elementos esenciales de un contrato de venta en Perú?

Los elementos esenciales de un contrato de venta en Perú incluyen el consentimiento de las partes, el objeto (bien o servicio), el precio, y la causa o motivo lícito del contrato. Estos elementos son fundamentales para que un contrato sea válido y vinculante en Perú.

¿Cuál es la pena por el delito de maltrato animal en Perú?

El maltrato animal en Perú puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del maltrato y el bienestar de los animales involucrados.

¿Qué es la violencia familiar en Perú?

La violencia familiar en Perú se refiere a cualquier acto de violencia física, psicológica, sexual o económica ejercida en el ámbito familiar. Existen leyes que protegen a las víctimas de violencia familiar y permiten la obtención de órdenes de protección.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por acoso sexual en el ámbito laboral en Perú?

El plazo para presentar una demanda por acoso sexual es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tenga conocimiento de los hechos que motivan la demanda, según la legislación peruana.

¿Existen restricciones legales en Perú para la verificación de ciertos antecedentes, como la salud o afiliación sindical?

Sí, en Perú existen restricciones legales en la verificación de ciertos antecedentes. La Ley N° 29733 establece límites claros para la recolección y tratamiento de datos sensibles, como la información de salud y la afiliación sindical. Las empresas deben cumplir con estas disposiciones para respetar la privacidad y los derechos de los solicitantes.

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