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¿Cuáles son las tendencias en la selección de personal a distancia o teletrabajo en Perú?
Las tendencias actuales incluyen la adaptación de procesos de selección para candidatos a distancia, la evaluación de habilidades de trabajo remoto y la tecnología para entrevistas virtuales.
¿Cuáles son las estrategias efectivas para atraer candidatos altamente calificados en Perú?
Estrategias efectivas incluyen ofertas de trabajo atractivas, branding de la empresa, promoción en redes sociales y colaboración con universidades y asociaciones profesionales.
¿Cómo se evalúa la eficacia de las sanciones a contratistas en la reducción de prácticas corruptas en el sector de la construcción en Perú?
La eficacia de las sanciones a contratistas en la reducción de prácticas corruptas en el sector de construcción en Perú se evalúa mediante [detalles sobre indicadores de corrupción, informes de resultados]. Esto permite ajustes continuos para maximizar el impacto positivo.
¿Cómo se evalúa el cumplimiento ético y la integridad empresarial durante la debida diligencia en Perú?
La evaluación del cumplimiento ético implica examinar prácticas comerciales, códigos de conducta y la cultura corporativa. En Perú, la debida diligencia debe incluir la revisión de la ética empresarial, evitando posibles conflictos de intereses y garantizando la integridad en las operaciones.
¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con la gestión de contratos en empresas peruanas?
Las empresas en Perú deben cumplir con las regulaciones que rigen la gestión de contratos. Esto implica la revisión y cumplimiento de contratos, la gestión de acuerdos legales y la prevención de incumplimientos contractuales.
¿Cuál es el proceso de reconocimiento de paternidad en casos de padres fallecidos en Perú?
El proceso de reconocimiento de paternidad en casos de padres fallecidos en Perú se puede realizar presentando una solicitud ante el juez después del fallecimiento del padre. Se realizarán pruebas y documentos que demuestren la paternidad post mortem.
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