OQUENDO MARTINEZ GUID - Perfil - 1005734

Perfil de OQUENDO MARTINEZ GUID - 1005734

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las empresas peruanas que participan en proyectos de desarrollo social y comunitario, y cuáles son las estrategias para gestionar eficientemente la tributación en iniciativas de responsabilidad social?

Las empresas peruanas en proyectos de desarrollo social y comunitario enfrentan implicaciones fiscales específicas. Estrategias como la identificación de beneficios fiscales para proyectos sociales, la correcta documentación de actividades de responsabilidad social y la evaluación de opciones para estructurar eficientemente iniciativas comunitarias pueden contribuir a gestionar eficientemente la tributación en este ámbito.

¿Cuál es el proceso de anulación de matrimonio en Perú y cuándo se utiliza para disolver un vínculo matrimonial?

El proceso de anulación de matrimonio se utiliza en Perú para disolver un vínculo matrimonial que se considera nulo o inválido por razones legales, como la falta de consentimiento o impedimentos legales. Permite a las partes obtener la disolución del matrimonio.

¿Cómo se determina la competencia territorial en una demanda laboral en Perú?

La competencia territorial se determina según el lugar donde se realizó el trabajo o donde se encuentra el centro de trabajos del trabajador, de acuerdo con las normativas legales peruanas.

¿Cuál es la importancia de la evaluación de riesgos en la verificación de listas de riesgos en Perú?

La evaluación de riesgos es crucial en la verificación de listas de riesgos en Perú, ya que ayuda a las empresas a identificar y priorizar los riesgos, asignar recursos de manera eficaz y tomar decisiones informadas sobre la gestión de riesgos. Esto contribuye a un cumplimiento más eficiente.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión del rendimiento en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de gestión del rendimiento puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato es capaz de establecer metas, dar retroalimentación y evaluar el desempeño de los empleados de manera efectiva.

¿Cómo se maneja la confidencialidad de los datos personales de los candidatos en el proceso de selección en Perú?

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