ORBEGOSO NOLASCO CARMEN ROS - Perfil - 1005482

Perfil de ORBEGOSO NOLASCO CARMEN ROS - 1005482

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción de la pensión debido a la crisis económica mundial?

Sí, en situaciones de crisis económica mundial, un deudor alimentario en Perú puede solicitar la reducción temporal de la pensión, presentando evidencia de cómo la crisis ha afectado su capacidad económica y su capacidad para cumplir con la obligación alimentaria.

¿Cuál es el papel del Ministerio Público en los procesos de demanda laboral en Perú?

El Ministerio Público puede intervenir en procesos laborales para velar por el interés público y la legalidad. Su participación puede darse, por ejemplo, en casos de menores de edad involucrados.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la obtención de una licencia para la venta de productos farmacéuticos en Perú?

En Perú, los antecedentes judiciales pueden influir en la obtención de una licencia para la venta de productos farmacéuticos, especialmente si los registros están relacionados con delitos relacionados con medicamentos o sustancias controladas. Las autoridades de salud y regulación farmacéutica pueden considerar los antecedentes al evaluar la idoneidad del solicitante.

¿Cómo se establece la competencia material en una demanda laboral en Perú?

La competencia material se establece según la naturaleza de la demanda. Por ejemplo, ciertos casos pueden ser competencia de la Sala Laboral de la Corte Superior, mientras que otros pueden ser competencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema.

¿Cuáles son las atribuciones y funciones del Consejo Nacional de la Magistratura en Perú?

El Consejo Nacional de la Magistratura es responsable de la selección y evaluación de jueces y fiscales en el Perú, asegurando la idoneidad y transparencia en el sistema judicial.

¿Cuáles son las prácticas éticas en la verificación de antecedentes en el sector de recursos humanos en Perú?

En el sector de recursos humanos en Perú, las prácticas éticas en la verificación de antecedentes incluyen la transparencia en el proceso, el respeto a la privacidad del candidato, y la utilización de información únicamente relevante para la toma de decisiones de contratación. Además, se deben seguir las regulaciones de protección de datos personales para garantizar la legalidad y justicia en el proceso.

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