ORIHUELA GARAYAR HUSEIM WALTE - Perfil - 1009707

Perfil de ORIHUELA GARAYAR HUSEIM WALTE - 1009707

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué es la protección contra la violencia familiar en Perú?

La protección contra la violencia familiar en Perú implica medidas legales y judiciales para garantizar la seguridad de las víctimas de violencia doméstica. Esto puede incluir la emisión de órdenes de restricción y la intervención de las autoridades para prevenir futuros actos de violencia.

¿Cómo se realiza el trámite de cambio de nombre en Perú?

El cambio de nombre en Perú implica presentar una solicitud ante el RENIEC (Registro Nacional de Identificación y Estado Civil) y justificar las razones del cambio. El proceso puede requerir una audiencia y una publicación en el diario oficial. Se deben cumplir ciertos requisitos legales para el cambio de nombre.

¿Cómo se realiza el cálculo de las horas extras no pagadas en una demanda laboral?

Las horas extras no pagadas se calculan tomando en cuenta el tiempo trabajado fuera de la jornada laboral regular y aplicando los porcentajes establecidos por la legislación laboral peruana.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Perú?

El plazo para presentar una demanda laboral es de 30 días hábiles a partir del último acto que motivo la demanda. Es importante cumplir con este plazo para que la demanda sea válida.

¿Qué es el Carné de Extranjería en Perú y quiénes lo necesitan?

El Carné de Extranjería es un documento de identificación para extranjeros que residen en el Perú de manera temporal o permanente. Se necesita para realizar trámites y obtener servicios en el país, como trabajo, educación y salud.

¿Cómo afecta la entrada en vigor de nuevas leyes fiscales en Perú a las empresas, y cuáles son algunas estrategias para adaptarse eficientemente a estos cambios?

Las nuevas leyes fiscales en Perú pueden tener un impacto directo en las obligaciones y cargas tributarias de las empresas. Para adaptarse eficientemente, las empresas deben realizar análisis anticipados de los cambios, actualizar sus procesos internos, capacitar a su personal y buscar asesoramiento profesional si es necesario. La anticipación y la planificación son clave para minimizar las sorpresas y garantizar el cumplimiento.

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