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¿Qué medidas se toman para promover la igualdad de género en la supervisión de PEP en Perú?
Para promover la igualdad de género en la supervisión de PEP en Perú, se pueden establecer políticas que fomenten la participación equitativa de mujeres y hombres en puestos de toma de decisiones y en roles de supervisión.
¿Cuál es el proceso para obtener una licencia de funcionamiento para un negocio en Perú?
El proceso para obtener una licencia de funcionamiento para un negocio en Perú implica presentar una solicitud en la municipalidad correspondiente. Deberás cumplir con requisitos específicos como zonificación, seguridad y salubridad, y pagar las tarifas requeridas. La obtención de la licencia permite la operación legal del negocio.
¿Cómo se previene el abuso de poder por parte de las PEP en Perú?
La prevención del abuso de poder por parte de las PEP en Perú implica un sistema de pesos y contrapesos en el gobierno, la independencia del poder judicial y la supervisión ciudadana para asegurar que las PEP rindan cuentas de sus acciones.
¿Cuál es la duración típica de un procedimiento de divorcio en Perú?
La duración de un procedimiento de divorcio puede variar, pero por lo general, un divorcio por mutuo acuerdo suele ser más rápido y puede resolverse en unos meses, mientras que un divorcio contencioso puede llevar más tiempo, a menudo varios años.
¿Qué medidas adicionales se toman en Perú para prevenir el financiamiento del terrorismo?
Además de combatir el lavado de activos, Perú tiene medidas en vigor para prevenir el financiamiento del terrorismo. La Ley N° 30506 establece regulaciones específicas en este sentido, y las instituciones financieras deben aplicar medidas de debida diligencia para identificar y prevenir cualquier transacción o actividad sospechosa relacionada con el financiamiento del terrorismo. El cumplimiento de estas medidas es esencial para la seguridad nacional y la cooperación internacional en la lucha contra el terrorismo.
¿Cuál es el impacto de la gestión del rendimiento en el proceso de selección en Perú?
La gestión del rendimiento puede influir en la selección de personal al identificar a candidatos con un historial sólido de logros y metas alcanzadas, lo que puede ser un indicador de su capacidad para tener éxito en el nuevo puesto.
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