OSORIO HEREDIA EDWIN ROE - Perfil - 601475

Perfil de OSORIO HEREDIA EDWIN ROE - 601475

Partido Político PARTIDO APRISTA PERUANO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué regulaciones específicas rigen el cumplimiento normativo en el sector financiero en Perú?

En el sector financiero de Perú, las regulaciones incluyen la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, que establecen los requisitos para las instituciones financieras y los productos financieros.

¿Cómo se definen los familiares cercanos de las PEP en Perú?

Los familiares cercanos de las PEP en Perú generalmente incluyen cónyuges, hijos, padres y hermanos. También se pueden considerar otros parientes en algunos casos, dependiendo de las regulaciones específicas.

¿Qué medidas se toman para promover la igualdad de género en la supervisión de PEP en Perú?

Para promover la igualdad de género en la supervisión de PEP en Perú, se pueden establecer políticas que fomenten la participación equitativa de mujeres y hombres en puestos de toma de decisiones y en roles de supervisión.

¿Cuáles son las limitaciones en la cantidad de bienes que se pueden embargar en Perú?

En el Perú, existen límites legales en la cantidad de bienes que se pueden embargar, especialmente en el caso de sueldos, para garantizar que los deudores puedan mantener un mínimo vital.

¿Cómo pueden las empresas en Perú abordar la identificación de entidades y personas que utilizan prácticas fraudulentas para evitar ser detectadas en las listas de riesgos?

Las empresas deben implementar técnicas de detección avanzadas, como análisis de comportamiento y revisión de transacciones sospechosas, para identificar posibles prácticas fraudulentas. Además, la colaboración con agencias de cumplimiento y el intercambio de información pueden ser útiles en la identificación de actividades engañosas.

¿Cuáles son los requisitos para que una huelga sea considerada legal en el Perú?

Una huelga es legal si cumple con requisitos como el agotamiento de la negociación colectiva, el aviso previo a la autoridad y la adopción de medidas para evitar perjuicios graves a terceros.

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