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¿Qué es el Registro Único de Identificación de Personas (RUIP) en Perú?
El RUIP es un sistema que reúne información de identificación de las personas, incluyendo datos biométricos, y es utilizado por diferentes entidades gubernamentales en Perú para verificar la identidad de los ciudadanos.
¿Cuál es el impacto de la verificación de listas de riesgos en la inversión extranjera en Perú?
La verificación de listas de riesgos puede influir en la inversión extranjera en Perú al proporcionar un entorno empresarial más seguro y confiable. Las empresas que demuestran un cumplimiento efectivo pueden atraer inversionistas extranjeros interesados en mitigar riesgos y cumplir con las regulaciones internacionales.
¿Qué significa PEP en el contexto político?
PEP son las siglas de "Personas Expuestas Políticamente", que se refieren a individuos con una posición influyente en el ámbito político o gubernamental. En Perú, esto incluye a políticos, funcionarios de alto rango y sus familiares cercanos.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial desde el punto de vista del cumplimiento normativo en Perú?
La promoción de la responsabilidad social empresarial en el Perú se basa en regulaciones que alientan la inversión social y ambientalmente responsable, la transparencia en la gestión empresarial y la rendición de cuentas.
¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos y la sostenibilidad en proyectos de construcción de parques solares en Perú?
En proyectos de construcción de parques solares en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y sostenibilidad implica revisar permisos ambientales, impacto social y medidas para garantizar la eficiencia y sostenibilidad del proyecto. Se analizan acuerdos con comunidades locales, protocolos de seguridad en la construcción, y la capacidad de la empresa para gestionar riesgos asociados con la generación de energía solar.
¿Cómo se evalúan los riesgos laborales y la seguridad ocupacional durante la debida diligencia en el sector de la construcción en Perú?
En el sector de la construcción de Perú, la debida diligencia en riesgos laborales implica revisar prácticas de seguridad, cumplimiento con normativas de seguridad ocupacional y la gestión de incidentes laborales. Se analizan registros de seguridad, políticas de prevención de accidentes y medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo.
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