PALACIOS SARMIENTO ELVIR - Perfil - 467624

Perfil de PALACIOS SARMIENTO ELVIR - 467624

Partido Político PARTIDO MORADO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de acción de hábeas corpus en Perú y cuándo se utiliza para proteger la libertad personal de las personas?

La acción de hábeas corpus se utiliza para proteger la libertad personal de las personas en Perú cuando se encuentran detenidas o privadas de su libertad de manera ilegal o arbitraria. Busca garantizar su liberación inmediata en caso de detención injusta.

¿Cómo se establece el monto del alquiler en un contrato de arrendamiento en Perú?

El monto del alquiler en Perú se establece mediante acuerdo entre el arrendador y el arrendatario. Es común que se realice un análisis del mercado inmobiliario para determinar un precio justo. Es esencial incluir este monto de manera clara en el contrato.

¿Qué es el lavado de dinero y por qué es un problema?

El lavado de dinero es el proceso de disfrazar el origen ilícito de fondos, haciendos aparecer como legítimos. Este fenómeno es preocupante porque facilita la financiación de actividades criminales y socava la integridad del sistema financiero.

¿Cuál es la pena por el delito de abuso de menores en Perú?

El abuso de menores en el Perú es un delito grave que puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y la protección de los derechos de los menores.

¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en proyectos de infraestructura crítica para la seguridad nacional en Perú?

Las sanciones a contratistas en proyectos de infraestructura crítica para la seguridad nacional en Perú se abordan mediante [detalles sobre evaluación de riesgos, colaboración con entidades de seguridad]. Esto asegura la protección de proyectos estratégicos.

¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el principio de buena fe en una relación laboral en Perú?

La falta de buena fe puede dar lugar a demandas por daño moral, entre otras consecuencias. Se espera que tanto el empleador como el trabajador actúen de manera honesta y leal en la relación laboral.

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