PANDURO ZACARIAS YANCE - Perfil - 604164

Perfil de PANDURO ZACARIAS YANCE - 604164

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA VERDE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se manejan los casos de deudores alimentarios en Perú cuando hay disputas sobre la paternidad?

En casos de disputas sobre la paternidad en Perú, se puede llevar a cabo un proceso legal para determinar la filiación antes de establecer la obligación alimentaria.

¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento normativo en el sector de la construcción en Perú?

En el sector de la construcción en Perú, los desafíos de cumplimiento normativo se enfrentan a través de la obtención de permisos, la seguridad en el lugar de trabajo, la gestión de residuos y el cumplimiento de regulaciones de calidad de construcción.

¿Qué responsabilidades tienen los directores y ejecutivos en el cumplimiento normativo en Perú?

Los directores y ejecutivos en Perú tienen la responsabilidad de liderar la cultura de cumplimiento en la organización, supervisar la implementación de políticas y programas de cumplimiento, y asumir la responsabilidad personal por cualquier incumplimiento.

¿Cuáles son los plazos para notificar la terminación del contrato en Perú?

Tanto el arrendador como el arrendatario deben notificar con antelación su intención de no renovar el contrato. Los plazos y métodos de notificación deben especificarse claramente en el contrato para evitar malentendidos y cumplir con la normativa legal.

¿Qué sucede si un deudor no cumple con la orden de embargo en Perú?

Si un deudor no cumple con una orden de embargo en Perú, se pueden tomar medidas adicionales para garantizar el cumplimiento de la deuda. Esto puede incluir la venta forzada de los bienes embargados, la imposición de multas, e incluso acciones legales para recuperar la deuda.

¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral en una demanda?

La responsabilidad de los empleadores en casos de acoso laboral puede determinarse evaluando las acciones tomadas por la empresa para prevenir y abordar el acoso, así como la existencia de políticas claras contra el acoso en el lugar de trabajo.

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