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¿Cuál es el papel de la SUNAT en los embargos en Perú?
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) en Perú puede aplicar embargos y otras medidas para cobrar deudas tributarias pendientes, lo que incluye la inmovilización de cuentas bancarias y bienes.
¿Cómo se abordan los desafíos del lavado de activos relacionados con el tráfico ilegal de animales y especies en peligro de extinción en Perú?
El ilegal de animales y especies en peligro de extinción es un grave problema en el Perú y puede estar vinculado al lavado de activos. Para abordar este desafío, se han establecido regulaciones que requieren la supervisión y la trazabilidad de las actividades relacionadas con la fauna y la flora. La cooperación con organizaciones de conservación y la aplicación de sanciones severas para quienes participan en el tráfico ilegal son esenciales para prevenir el lavado de activos en este contexto.
¿Qué derechos tienen los hijos en casos de separación de hecho en Perú?
Los hijos en casos de separación de hecho en Perú tienen derechos a recibir apoyo económico, educación, cuidado y protección. Los padres separados de hecho siguen siendo responsables de sus hijos, y sus derechos son protegidos por la ley.
¿Cómo se evalúa y gestiona el riesgo en el contexto de cumplimiento en empresas peruanas?
La evaluación y gestión de riesgo en el cumplimiento en Perú implica la identificación, análisis y mitigación de riesgos legales y éticos, así como la implementación de medidas preventivas.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la modificación de la pensión debido a la pérdida de beneficios laborales?
Sí, la pérdida de beneficios laborales puede ser motivo para solicitar la modificación de la pensión en Perú, ya que afecta directamente la capacidad financiera del deudor.
¿Cuáles son las implicancias legales de la falta de otorgamiento de períodos de descanso y vacaciones en una demanda laboral en Perú?
La falta de otorgamiento de períodos de descanso y vacaciones puede dar lugar a demandas por incumplimiento de las normas laborales, y el empleador podría enfrentar sanciones y la obligación de pagar compensaciones.
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