PAREDES DE VENTOCILLA NELL - Perfil - 836672

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Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la pena por el delito de resistencia a la autoridad en Perú?

La resistencia a la autoridad en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la oposición a la autoridad legal.

¿Cómo se lleva a cabo la debida diligencia continua en el marco de KYC en Perú?

La debida diligencia continua es esencial en el KYC peruano. Las instituciones financieras actualizan regularmente la información del cliente, realizan monitoreos de transacciones y llevan a cabo revisiones periódicas para garantizar que la información de KYC esté siempre actualizada y se ajuste a los estándares requeridos.

¿Cómo se protege la privacidad y los derechos de las personas en el proceso de verificación de listas de riesgos en Perú?

Es importante que las empresas respeten las leyes de privacidad y los derechos de las personas durante el proceso de verificación. Deben utilizar la información solo con fines de cumplimiento y no divulgarla indebidamente.

¿Cómo se manejan las cláusulas de no competencia en un contrato de arrendamiento peruano?

Las cláusulas de no competencia pueden incluirse en el contrato para evitar que el arrendador alquile propiedades cercanas con multas similares. Estas cláusulas deben ser razonables y cumplir con la normativa legal en Perú. Es esencial revisar y comprender estas disposiciones antes de firmar el contrato.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener el DNI en Perú si tiene una visa de refugiado?

Los ciudadanos extranjeros con estatus de refugiado en Perú pueden obtener el DNI si cumplen con los requisitos y trámites establecidos por las autoridades peruanas. El DNI les permite acceder a servicios y derechos en el país.

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes para empleados temporales o contratistas en Perú?

En el caso de empleados temporales o contratistas en Perú, la verificación de antecedentes sigue siendo crucial. Las empresas pueden requerir similar la misma documentación y realizar procesos a los aplicados a empleados permanentes. La consistencia en la aplicación de estándares de verificación ayuda a mantener la integridad en todos los niveles de contratación.

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