PAREDES ESTRADA LUZMIL - Perfil - 293315

Perfil de PAREDES ESTRADA LUZMIL - 293315

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA VERDE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se garantiza la imparcialidad en la supervisión de PEP en Perú?

La imparcialidad en la supervisión de PEP en Perú se garantiza mediante la selección de supervisores y auditores imparciales, la revisión constante de procedimientos y la protección de la independencia de las instituciones encargadas de la supervisión.

¿Cómo se regulan los derechos de visita de los padrastros en Perú?

Los derechos de visita de los padrastros en Perú pueden ser regulados a través de un acuerdo entre las partes o mediante una orden judicial. Los tribunales considerarán el bienestar del niño al tomar decisiones sobre los derechos de visita de los padrastros.

¿Cuál es el impacto de la supervisión de PEP en la atracción de inversión extranjera directa en el Perú?

La supervisión de PEP puede tener un impacto positivo en la atracción de inversión extranjera directa en Perú al crear un entorno empresarial más confiable y transparente, lo que atrae a inversores internacionales interesados ​​en contribuir al crecimiento económico del país.

¿Qué derechos tienen los terceros afectados por un embargo en Perú?

Los terceros afectados por un embargo en Perú, como cónyuges o copropietarios, tienen el derecho de presentar reclamaciones para proteger sus intereses en los bienes embargados. Pueden solicitar la liberación de sus partes y asegurar que sus derechos sean respetados durante el proceso de embargo.

¿Cuál es la pena por el delito de proxenetismo en Perú?

El proxenetismo en Perú, relacionado con la explotación sexual, es un delito grave y puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y la explotación de las víctimas.

¿Cuáles son las tendencias actuales en la selección de personal en Perú?

Las tendencias actuales en la selección de personal en Perú incluyen el uso de tecnología, la valoración de habilidades blandas y la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

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