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¿Cuál es la importancia de la gestión de registros y documentación en el cumplimiento normativo en Perú?
La gestión de registros y documentación es fundamental en el cumplimiento normativo en Perú, ya que permite a las empresas mantener un registro adecuado de sus actividades, transacciones y cumplimiento con regulaciones, lo que facilita la auditoría y la rendición de cuentas.
¿Cómo pueden las empresas en Perú garantizar que su personal de cumplimiento esté al tanto de las últimas tendencias y cambios en las regulaciones de verificación de listas de riesgos?
Las empresas pueden proporcionar capacitación y desarrollo continuo a su personal de cumplimiento, asegurándose de que estén informados sobre las últimas tendencias y regulaciones. Esto puede incluir participar en seminarios, conferencias y mantenerse al día con publicaciones relevantes.
¿Cuál es el plazo para reclamar defectos en un producto comprado en Perú?
El plazo para reclamar defectos en un producto comprado en Perú varía según el tipo de defecto. En general, el plazo para reclamar vicios ocultos es de 2 años a partir de la entrega del bien, mientras que para defectos visibles, el plazo es de 30 días desde la entrega.
¿Cómo pueden las empresas en Perú abordar la identificación de riesgos ocultos en sus operaciones que pueden no estar reflejados en las listas de sanciones conocidas?
Las empresas deben implementar medidas de verificación más allá de las listas de sanciones conocidas, como el análisis de transacciones y la identificación de patrones inusuales. También deben promover una cultura de cumplimiento y denuncia interna para identificar riesgos ocultos.
¿Cómo se establece la pensión alimentaria en casos de custodia compartida en Perú?
En situaciones de custodia compartida en Perú, la pensión alimentaria se establece considerando los ingresos de ambos progenitores y las necesidades de los hijos, asegurando un reparto equitativo de responsabilidades económicas.
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La capacidad de liderazgo se evalúa mediante preguntas sobre experiencias anteriores de liderazgo, logros y la capacidad de gestionar y motivar a un equipo.
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