PEÑA RAMIREZ ARSENI - Perfil - 775957

Perfil de PEÑA RAMIREZ ARSENI - 775957

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se promueve la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cumplimiento normativo en Perú?

La promoción de la sostenibilidad y la RSE en el cumplimiento normativo en Perú se logra mediante regulaciones ambientales, sociales y de gobernanza, que promueven prácticas empresariales responsables y sostenibles.

¿Cuál es el papel de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) en el cumplimiento de KYC en Perú?

La UIF en Perú desempeña un papel crucial en el cumplimiento de KYC al recibir, analizar y compartir información sobre operaciones sospechosas con las instituciones financieras. Colabora estrechamente con estas entidades para fortalecer la vigilancia y prevenir actividades ilícitas.

¿Cuál es el impacto de la validación de identidad en la prevención de la trata de personas en Perú?

La validación de identidad desempeña un papel importante en la prevención de la trata de personas en Perú al garantizar que las víctimas y posibles víctimas tengan acceso a ayuda y servicios adecuados. También ayuda a identificar a personas involucradas en actividades de trata de personas al verificar la autenticidad de los documentos de viaje y la identidad de los individuos.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la validación de identidad de sus empleados en Perú?

Las empresas en Perú tienen la responsabilidad de validar la identidad de sus empleados, principalmente para fines de registro y cumplimiento tributario. Esto implica la presentación de documentos de identificación y la verificación de datos personales antes de la contratación.

¿Cómo influye la verificación de antecedentes en la retención de empleados en Perú?

La verificación de antecedentes en Perú puede tener un impacto positivo en la retención de empleados al garantizar la contratación de candidatos idóneos. Al reducir la probabilidad de contratar a personas con antecedentes problemáticos, las empresas pueden crear un ambiente laboral más seguro y saludable, contribuyendo a la satisfacción y retención a largo plazo de los empleados.

¿Cuáles son las mejores prácticas para la verificación en listas de riesgos de proveedores y socios comerciales en Perú?

Las mejores prácticas incluyen la implementación de cláusulas de cumplimiento en los contratos, la realización de debida diligencia exhaustiva, la revisión de la lista de sanciones antes de establecer relaciones comerciales y la colaboración con proveedores y socios para garantizar el cumplimiento conjunto.

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