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¿Cuáles son las obligaciones de los padres en Perú en relación con sus hijos?
Los padres en Perú tienen la obligación de proporcionar alimentos, cuidado, educación y protección a sus hijos. Estas obligaciones se mantienen incluso en caso de divorcio o separación.
¿Qué es la violencia familiar en Perú?
La violencia familiar en Perú se refiere a cualquier acto de violencia física, psicológica, sexual o económica ejercida en el ámbito familiar. Existen leyes que protegen a las víctimas de violencia familiar y permiten la obtención de órdenes de protección.
¿Qué es el proceso de reivindicación de propiedad en Perú y cuándo se utiliza para reclamar la posesión de bienes inmuebles?
El proceso de reivindicación de propiedad se utiliza para reclamar la posesión de bienes inmuebles en Perú cuando se considera que alguien está ocupando ilegalmente una propiedad que legítimamente pertenece a otra persona. Permite recuperar la posesión de la propiedad.
¿Existen límites en la cantidad de salario que se puede embargar en Perú?
Sí, en Perú, existen límites legales en la cantidad de salario que puede ser embargado. La ley establece un porcentaje máximo que puede ser retenido del sueldo del deudor para garantizar que este tenga suficiente para mantener sus necesidades básicas.
¿Cuáles son las consecuencias de tener antecedentes judiciales en relación con empleo en Perú?
Tener antecedentes judiciales en Perú puede dificultar la búsqueda de empleo, ya que muchas empresas realizan verificaciones de antecedentes antes de contratar a un candidato. Sin embargo, la gravedad del delito y el tiempo transcurrido desde la condena pueden influir en la decisión del empleador.
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en empresas que fomentan la diversidad e inclusión en el entorno laboral peruano?
En empresas que fomentan la diversidad e inclusión en el entorno laboral peruano, la verificación de antecedentes se realiza de manera inclusiva. Se evitan sesgos y discriminación, y se valora la experiencia y habilidades diversas. Las empresas pueden implementar políticas que garanticen la equidad en el proceso de verificación y promuevan una cultura laboral inclusiva.
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