PEREZ DIAZ LUCIL - Perfil - 757702

Perfil de PEREZ DIAZ LUCIL - 757702

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se fomenta la transparencia en el KYC para prevenir la corrupción en Perú?

La transparencia en el KYC es fundamental para prevenir la corrupción en Perú. Se establecen protocolos claros y procedimientos documentados, y las instituciones financieras se someten a auditorías independientes para garantizar que los procesos de KYC sean transparentes y estén libres de prácticas corruptas.

¿Cómo se actualizan y mantienen las listas de riesgos en Perú?

Las listas de riesgos en Perú se actualizan y mantienen por entidades gubernamentales y reguladoras como el BCRP y la SBS, quienes monitorean y agregan nombres a medida que surgen nuevas sanciones y amenazas.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de paternidad post mortem en Perú?

El reconocimiento de paternidad post mortem en Perú implica presentar una solicitud ante el juez después del fallecimiento del presunto padre. Se realizarán pruebas, como pruebas de ADN, para establecer la paternidad.

¿Cómo pueden las empresas en Perú garantizar la transparencia en sus procesos de verificación de listas de riesgos y comunicar esta transparencia a sus partes interesadas?

La transparencia se garantiza mediante la documentación clara de políticas y procedimientos, la comunicación proactiva con clientes y socios comerciales sobre el proceso de verificación y la disposición a proporcionar información sobre el cumplimiento a las partes interesadas cuando sea necesario.

¿Cómo se abordan los casos de delitos de lesa humanidad en Perú y cuál es su relación con el derecho internacional?

Los delitos de lesa humanidad son investigados y procesados ​​por el sistema judicial peruano, en cumplimiento de las obligaciones internacionales del país en materia de derechos humanos.

¿Qué acciones puede tomar un empleador para prevenir demandas laborales en Perú?

Un empleador puede implementar políticas laborales claras, brindar capacitación sobre derechos y deberes, mantener registros precisos y fomentar un ambiente laboral justo para prevenir posibles demandas.

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