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¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Perú para prevenir la exposición a sanciones internacionales en sus operaciones globales?
Las incluyen una debida diligencia exhaustiva, la vigilancia constante de las listas de sanciones, la diversificación de socios comerciales y mercados, y la colaboración con expertos en medidas de cumplimiento para garantizar que las operaciones globales cumplan con las regulaciones aplicables.
¿Cómo se divide la propiedad en un divorcio en Perú?
La división de bienes en un divorcio en el Perú se rige por el régimen de bienes matrimoniales elegido por las partes o por las leyes aplicables. Puede ser ganancial, separación de patrimonios o participación en los gananciales.
¿Cómo se lleva a cabo el proceso de justicia juvenil en Perú y cuál es su enfoque en el tratamiento de menores infractores?
El sistema de justicia juvenil en Perú se centra en la rehabilitación y reintegración de menores infractores, buscando soluciones educativas y de bienestar en lugar de castigos severos.
¿Cuál es el papel del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) en el cumplimiento normativo en Perú?
El INDECOPI tiene un papel fundamental en el cumplimiento normativo en el Perú al promover la competencia leal y proteger la propiedad intelectual. Regula y supervisa prácticas comerciales y promueve la innovación y la competencia en el mercado.
¿Qué derechos tienen los acreedores en un proceso de embargo en Perú?
Los acreedores en un proceso de embargo en Perú tienen el derecho a buscar el cumplimiento de la deuda ya participar en el proceso legal. Pueden presentar pruebas de la deuda, solicitar el embargo de bienes y participar en la subasta de los mismos. También tienen derecho a recibir el pago de la deuda una vez que se realice la venta de los bienes.
¿Cuál es la diferencia entre un despido colectivo y un despido individual en Perú?
El despido colectivo implica la terminación de contratos de varios trabajadores por razones económicas, tecnológicas o estructurales, mientras que el despido individual se refiere a la terminación del contrato de un solo trabajador.
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