PEREZ RAICO WILLA - Perfil - 606027

Perfil de PEREZ RAICO WILLA - 606027

Partido Político PARTIDO MORADO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué recomendaciones existen para realizar una entrevista efectiva en Perú?

Algunas recomendaciones para una entrevista efectiva en Perú incluyen definir preguntas relevantes, escuchar atentamente a los candidatos y seguir un proceso estandarizado de evaluación.

¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la definición de políticas y regulaciones relacionadas con la sanción de contratistas en Perú?

La sociedad civil juega un papel importante en la definición de políticas y regulaciones [detalles sobre consultas públicas, participación en comités]. Esto asegura la inclusión de diversas perspectivas y fortalece la legitimidad de las decisiones tomadas.

¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento normativo en el sector de la construcción en Perú?

En el sector de la construcción en Perú, los desafíos de cumplimiento normativo se enfrentan a través de la obtención de permisos, la seguridad en el lugar de trabajo, la gestión de residuos y el cumplimiento de regulaciones de calidad de construcción.

¿Cuál es la importancia de analizar la situación financiera de la empresa objetivo durante la debida diligencia en Perú?

La revisión de la situación financiera en Perú implica analizar estados financieros, flujos de efectivo y deudas. Se evaluarán los riesgos financieros, como la liquidez y la solidez financiera, para garantizar que la empresa objetivo esté en una posición sólida. Además, se revisan posibles pasivos ocultos y contingencias financieras que puedan afectar la transacción.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión de crisis en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de gestión de crisis puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato está preparado para responder de manera efectiva y estratégica a situaciones de emergencia o crisis.

¿Cuál es la diferencia entre la conciliación prejudicial y la conciliación judicial en el ámbito laboral peruano?

La conciliación prejudicial es previa a la demanda y ocurre en el Ministerio de Trabajo, mientras que la conciliación judicial es un proceso de resolución durante el juicio, interpuesto a cabo por el Poder Judicial.

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