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¿Cuáles son los desafíos comunes en la selección de personal en Perú?
Los desafíos comunes incluyen la falta de candidatos calificados, la competencia en el mercado laboral y la adaptación a las tendencias tecnológicas en el reclutamiento.
¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo por mandato judicial en Perú?
El reconocimiento de un hijo por mandato judicial en Perú se realiza mediante una resolución judicial cuando una de las partes se niega a reconocer al hijo. La madre o el padre puede presentar una demanda y el juez ordenará el reconocimiento basado en pruebas.
¿Qué información contiene el DNI peruano?
El DNI peruano contiene información personal del titular, como su nombre completo, fecha de nacimiento, sexo, número de DNI, fecha de emisión, firma del titular y una fotografía. También incluye un código de barras y un número de registro.
¿Existe un sistema de puntos o calificaciones para evaluar la conducta ética de los contratistas en Perú?
Sí, en Perú, puede existir un sistema de puntos o calificaciones para evaluar la conducta ética de los contratistas [detalles sobre criterios de evaluación, ponderación de prácticas éticas]. Esto ayuda a clasificar a los contratistas según su integridad en procesos de licitación.
¿Cuáles son las implicaciones legales de un contrato de venta de bienes raíces en áreas turísticas o zonas de playa en Perú?
Los contratos de venta de bienes raíces en áreas turísticas o zonas de playa en Perú pueden estar sujetos a regulaciones específicas, como la Ley de Playas. Estas regulaciones pueden restringir ciertas actividades, como la construcción o la explotación de bienes raíces en áreas cercanas a la costa. Los contratos deben cumplir con estas regulaciones y definir claramente los derechos y restricciones en las propiedades costeras. Además, es importante considerar las regulaciones ambientales y de conservación en áreas turísticas y de playa.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión del cambio en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de gestión del cambio puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que demuestra que el candidato está preparado para liderar y gestionar cambios en la organización de manera efectiva.
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