PINEDO CARBAJAL PAUL ANTHON - Perfil - 1090713

Perfil de PINEDO CARBAJAL PAUL ANTHON - 1090713

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se previene y combate el contrabando y el comercio ilegal en el cumplimiento normativo en Perú?

La prevención y combate del contrabando y el comercio ilegal en Perú se basa en regulaciones aduaneras y de comercio exterior, así como en la colaboración con agencias de control de fronteras y aduanas.

¿Cuáles son los principales antecedentes fiscales que una empresa debe considerar en el Perú?

En Perú, las empresas deben tener en cuenta aspectos como el Registro Único de Contribuyentes (RUC), la declaración y pago de impuestos, y el cumplimiento de obligaciones tributarias. El incumplimiento puede resultar en sanciones y multas.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si ha perdido su documento en el extranjero y regresa a Perú?

Sí, un ciudadano peruano que ha perdido su DNI en el extranjero y regresa a Perú puede solicitar la reposición del documento en las oficinas del RENIEC. Debe seguir el proceso de reposición correspondiente una vez que esté en territorio peruano.

¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en procesos de solicitud de asilo en Perú?

El DNI es esencial en la identificación en procesos de solicitud de asilo en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de los solicitantes y garantizar que cumplan con los requisitos para recibir protección internacional.

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los hijos en casos de unión de hecho en Perú?

Los hijos nacidos de una unión de hecho en Perú tienen derechos y responsabilidades similares a los hijos nacidos dentro del matrimonio. Tienen derecho a recibir apoyo económico, educación, cuidado y protección, y también tienen la responsabilidad de respetar y cuidar a sus padres.

¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de los empleadores en Perú?

Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave del empleador en casos como el no pago oportuno de salarios, falta de condiciones seguras de trabajo o violación sistemática de derechos laborales.

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