PRADO CABANILLAS BERTH - Perfil - 307129

Perfil de PRADO CABANILLAS BERTH - 307129

Partido Político FRENTE POPULAR AGRICOLA FIA DEL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la estrategia de Perú para prevenir el lavado de dinero en el sector de remesas internacionales?

Perú implementa una estrategia específica para prevenir el lavado de dinero en el sector de remesas internacionales. Esto incluye la verificación detallada de la identidad de remitentes y destinatarios, la colaboración con servicios de transferencia de dinero y la aplicación de límites y controles para garantizar la legitimidad de las transacciones internacionales.

¿Qué es el Impuesto a los Juegos de Azar y Apuestas en Perú?

El Impuesto a los Juegos de Azar y Apuestas en Perú es un impuesto especial que se aplica a las actividades relacionadas con juegos de azar, como casinos, máquinas tragamonedas, apuestas deportivas y otros juegos similares. Este impuesto grava los ingresos brutos generados por estas actividades. Las empresas que operan en esta industria deben calcular y pagar este impuesto regularmente. El Impuesto a los Juegos de Azar y Apuestas es importante para la regulación de la industria del juego y para la recaudación de ingresos para el gobierno.

¿Cuál es el proceso de anulación de matrimonio en Perú y cuándo se utiliza para disolver un vínculo matrimonial?

El proceso de anulación de matrimonio se utiliza en Perú para disolver un vínculo matrimonial que se considera nulo o inválido por razones legales, como la falta de consentimiento o impedimentos legales. Permite a las partes obtener la disolución del matrimonio.

¿Qué documentos son necesarios para respaldar una demanda laboral en Perú?

Los documentos pueden incluir contratos laborales, recibos de pago, pruebas de horas extras no pagadas y cualquier evidencia que respalde las reclamaciones del trabajador.

¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato laboral en Perú?

Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato en casos de hostigamiento laboral, incumplimiento grave del empleador o cuando se vea en la necesidad de renunciar por motivos justificados.

¿Qué medidas de seguridad se implementan para proteger la confidencialidad de la información durante la verificación de antecedentes en Perú?

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