PRECIADO MOSCOL JOSE EDUARD - Perfil - 1042906

Perfil de PRECIADO MOSCOL JOSE EDUARD - 1042906

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de mediación penal en Perú y cuándo se utiliza para resolver casos penales de manera amigable?

La mediación penal es un proceso que permite a las partes involucradas en un caso penal buscar una solución amigable antes de llegar a juicio, lo que puede resultar en acuerdos y penas más leves.

¿Cómo se adapta el KYC a las necesidades de los sectores no bancarios en Perú?

El KYC no se limita al sector bancario en Perú; también se aplica a sectores no bancarios como seguros, inmobiliarios y servicios fiduciarios. Cada sector adapta las prácticas de KYC según sus necesidades específicas, contribuyendo así a la prevención integral de actividades ilícitas en el país.

¿Cuál es la relación entre la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo en empresas peruanas?

La gestión de riesgos y el cumplimiento normativo están estrechamente relacionados en Perú, ya que la identificación y mitigación de riesgos legales y éticos son elementos esenciales de la gestión de riesgos.

¿Cuáles son los derechos de visita de un padre no custodio en Perú?

El padre no custodio tiene derecho a visitar a sus hijos según lo establecido en un acuerdo de divorcio o sentencia judicial. Si no hay acuerdo, un juez puede determinar un plan de visitas por interés del niño.

¿Cómo se manejan las cláusulas de propiedad intelectual en un contrato de venta en Perú?

Las cláusulas de propiedad intelectual en un contrato de venta en Perú son esenciales para definir la titularidad y el uso de derechos de autor, marcas registradas, patentes y otros activos intelectuales. Estas cláusulas deben especificar quién retiene los derechos de propiedad intelectual sobre los bienes o servicios vendidos y cuáles son los derechos de uso y restricciones aplicables. Además, se pueden establecer disposiciones sobre la protección de la propiedad intelectual y la obligación de no infringir los derechos de terceros.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Perú?

El plazo para presentar una demanda laboral es de 30 días hábiles a partir del último acto que motivo la demanda. Es importante cumplir con este plazo para que la demanda sea válida.

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