PUMA CANO JORGE LUIS - Perfil - 841544

Perfil de PUMA CANO JORGE LUIS - 841544

Partido Político PARTIDO POLITICO NACIONAL PERU LIBRE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se regula la participación de los profesionales contables y auditores en la prevención del lavado de dinero en Perú?

En Perú, los profesionales contables y auditores están sujetos a regulaciones específicas en el marco de la prevención del lavado de dinero. Se espera que cumplan con los estándares éticos y lleven a cabo una debida diligencia en la identificación de transacciones sospechosas. Además, la colaboración con las autoridades y la presentación de informes son componentes clave de su papel en la prevención del lavado de activos.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de paternidad en casos de padres en el extranjero en Perú?

El reconocimiento de paternidad en casos de padres en el extranjero en Perú se puede realizar presentando una solicitud ante una autoridad competente, como una municipalidad o notaría. La distancia geográfica no impide el reconocimiento, pero se deben seguir los procedimientos legales.

¿Cuál es la edad mínima para ser empleado en Perú?

En Perú, la edad mínima para ser empleado es generalmente de 18 años, aunque existen algunas excepciones para el trabajo de adolescentes bajo ciertas condiciones.

¿Cuáles son los nombres de los contratistas sancionados en Perú durante el último año?

Para obtener información actualizada sobre los contratistas sancionados en Perú en el último año, te recomendaría consultar las listas proporcionadas por las autoridades gubernamentales locales y los organismos de control pertinentes.

¿Qué es el DNI amarillo en Perú y quiénes son los titulares?

El DNI amarillo en Perú es el documento de identidad para menores de edad. Los titulares son los niños y adolescentes peruanos que aún no han alcanzado la mayoría de edad. El DNI amarillo se actualiza automáticamente a DNI azul cuando el titular cumple 18 años.

¿Qué es la reposición y en qué casos se aplica en una demanda laboral?

La reposición implica el retorno del trabajador a su puesto de trabajo original. Se aplica en casos de despido nulo o cuando se demuestra que el despido fue injustificado.

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