PUMA MAMANI YANET NOEM - Perfil - 1022506

Perfil de PUMA MAMANI YANET NOEM - 1022506

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Perú garantizar la adaptabilidad de sus programas de verificación de listas de riesgos a medida que las regulaciones cambian con el tiempo?

La adaptabilidad se logra mediante la capacitación continua del personal, la supervisión de las actualizaciones regulatorias, la incorporación de tecnologías flexibles y la comunicación efectiva con las agencias reguladoras en Perú. Manténgase informado y sea proactivo en la adaptación es clave.

¿Cómo deben las empresas peruanas abordar la tributación de ingresos generados por servicios de tecnología y desarrollo de software, y cuáles son las estrategias para optimizar la carga tributaria en este ámbito?

La tributación de ingresos por servicios de tecnología y desarrollo de software en Perú tiene consideraciones específicas. Estrategias como la correcta clasificación de ingresos, la aplicación de regímenes tributarios favorables para actividades tecnológicas y la evaluación de beneficios fiscales disponibles para proyectos de desarrollo de software pueden ayudar a las empresas a optimizar la carga tributaria en este ámbito.

¿Cómo se gestionan las sanciones a contratistas en proyectos de desarrollo rural en Perú, considerando sus particularidades?

En proyectos de desarrollo rural en Perú, las sanciones a contratistas se gestionan [detalles sobre adaptaciones, incentivos específicos]. Esto reconoce las particularidades de proyectos en entornos rurales, asegurando que las sanciones sean efectivas sin afectar negativamente a las comunidades locales.

¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?

Una marca empleadores sólida puede atraer a candidatos de alta calidad en Perú, mientras que una mala reputación puede dificultar la contratación de talento talento.

¿Cuál es la importancia de la retroalimentación a los candidatos no seleccionados en el proceso de selección en Perú?

La retroalimentación a los candidatos no seleccionados es fundamental para brindarles información útil sobre su desempeño en el proceso y mantener una buena reputación de la empresa.

¿Cuál es la importancia de la transparencia en la comunicación de las políticas de verificación de listas de riesgos a los clientes y socios comerciales en Perú?

La transparencia es esencial para construir la confianza de los clientes y socios comerciales. Las empresas en Perú deben comunicar claramente sus políticas de verificación de listas de riesgos, procesos y procedimientos para demostrar su compromiso con el cumplimiento y la integridad.

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