PUMAYLLE LEDESMA TEOFILA ROSA - Perfil - 842001

Perfil de PUMAYLLE LEDESMA TEOFILA ROSA - 842001

Partido Político PARTIDO POLITICO NACIONAL PERU LIBRE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué derechos tiene un trabajador en el proceso de inspección laboral realizado por la Sunafil?

El trabajador tiene derecho a ser informado sobre la inspección, a ser acompañado por un representante sindical, ya recibir copia del acta de inspección. La colaboración del trabajador es esencial en este proceso.

¿Cómo se evalúa la capacidad de adaptación al cambio en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de adaptación al cambio se evalúa mediante preguntas que exploran cómo el candidato ha enfrentado situaciones de cambio en el pasado, cómo se ha adaptado y qué aprendizajes ha obtenido de ellas.

¿Puede el arrendador imponer restricciones en cuanto a la decoración y el mobiliario de la propiedad en Perú?

El contrato puede incluir restricciones en cuanto a la decoración y el mobiliario, pero estas deben ser razonables y acordes por ambas partes. Es esencial especificar claramente cualquier limitación en el contrato para evitar malentendidos.

¿Qué medidas se toman para evitar la revictimización de las PEP durante el proceso de supervisión en Perú?

Para evitar la revictimización de las PEP durante el proceso de supervisión en Perú, se promueve la confidencialidad de la información personal y se aplican protocolos de respeto a los derechos humanos en la investigación y el enjuiciamiento.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de madres solteras en Perú?

El reconocimiento de un hijo en casos de madres solteras en Perú se puede realizar mediante una declaración voluntaria de maternidad en una municipalidad o notaría. La madre puede reconocer al hijo sin necesidad de una resolución judicial.

¿Qué protecciones existen para garantizar la privacidad de las personas en la verificación de antecedentes en el ámbito educativo y laboral en Perú?

Las protecciones para garantizar la privacidad de las personas en la verificación de antecedentes en el ámbito educativo y laboral en Perú se derivan de las leyes de protección de datos y regulaciones de privacidad. Esto incluye el requisito de obtener el consentimiento del individuo antes de realizar una verificación, así como la obligación de mantener la confidencialidad de la información y permitir a las personas corregir información incorrecta. La Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPDP) supervisa el cumplimiento de estas protecciones.

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