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En casos de fluctuación significativa en los ingresos del deudor en Perú, la pensión alimentaria puede calcularse utilizando un promedio a lo largo del tiempo, garantizando una contribución justa y proporcional a pesar de las variaciones económicas.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario en Perú?
La indemnización por despido arbitrario se calcula tomando en cuenta la remuneración mensual y el tiempo de servicio, multiplicado por factores establecidos por la ley laboral peruana.
¿Qué es el Documento Nacional de Identidad electrónica (e-DNI) en Perú?
El e-DNI en Perú es una versión avanzada del DNI que contiene un chip con información electrónica y permite la autenticación en línea, la firma digital y otros servicios electrónicos.
¿En qué casos un trabajador puede ser despedido con causa justa en Perú?
Un trabajador puede ser despedido con causa justa en casos de faltas graves establecidas por la ley, como el robo, la violencia o la desobediencia grave a las órdenes del empleador.
¿Puede el arrendador aumentar el alquiler en función de mejoras realizadas en la propiedad en Perú?
Si el arrendador realiza mejoras significativas que aumentan el valor de la propiedad, puede contemplar un aumento de alquiler. Sin embargo, esto debe estar claramente definido en el contrato, especificando el proceso para determinar y notificar estos aumentos.
¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en Perú en el lugar de trabajo?
Las personas con antecedentes judiciales en Perú tienen derechos laborales, incluyendo el derecho a la no discriminación y el derecho a la presunción de inocencia. No se les puede discriminar en el empleo basándose únicamente en sus antecedentes, a menos que exista una justificación legal válida.
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