QUISPE CAPACYACHI JENNY LOURDE - Perfil - 782900

Perfil de QUISPE CAPACYACHI JENNY LOURDE - 782900

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué es el hábeas corpus y cuándo se utiliza en el Perú?

El habeas corpus es un recurso legal que se utiliza para proteger la libertad personal cuando alguien considera que está siendo detenido ilegalmente.

¿Cuáles son los indicadores de riesgo utilizados para identificar a las PEP en Perú?

Los indicadores de riesgo para identificar a las PEP en Perú pueden incluir la posición gubernamental, la frecuencia de transacciones financieras, la propiedad de bienes de lujo y la actividad política.

¿Cómo se asegura que las PEP cumplan con sus obligaciones financieras en Perú?

Las PEP en Perú están sujetas a auditorías y revisiones periódicas para asegurarse de que cumplan con sus obligaciones financieras. Estas auditorías son realizadas a cabo por entidades gubernamentales y supervisores financieros.

¿Cómo se manejan las sanciones a contratistas en proyectos de gran envergadura que involucran consorcios en Perú?

Las sanciones a contratistas en proyectos de gran envergadura que involucran consorcios en Perú se manejan mediante [detalles sobre asignación de responsabilidades, evaluación individual y colectiva]. Esto asegura que cada miembro del consorcio asuma su parte proporcional de responsabilidad.

¿Cómo impacta la tributación de los activos intangibles en Perú y qué consideraciones deben tener en cuenta las empresas al gestionar estos activos desde el punto de vista fiscal?

La tributación de activos intangibles en Perú puede incluir reglas específicas sobre la amortización y deducción de gastos relacionados. Las empresas deben evaluar estrategias para optimizar la carga fiscal, como la correcta valoración de los intangibles y la planificación de su tratamiento tributario.

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes para empleados temporales o contratistas en Perú?

En el caso de empleados temporales o contratistas en Perú, la verificación de antecedentes sigue siendo crucial. Las empresas pueden requerir similar la misma documentación y realizar procesos a los aplicados a empleados permanentes. La consistencia en la aplicación de estándares de verificación ayuda a mantener la integridad en todos los niveles de contratación.

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