QUISPE CARRION LEONO - Perfil - 770623

Perfil de QUISPE CARRION LEONO - 770623

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué leyes antidiscriminación se aplican en la selección de personal en Perú?

En Perú, la Ley N° 29973 prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, lo que incluye la selección de personal, basada en motivos de género, raza, orientación sexual, entre otros.

¿Cómo se determina la base imponible para el cálculo del Impuesto a la Renta en Perú?

La base imponible para el cálculo del Impuesto a la Renta en Perú se determina restando los gastos admisibles de los ingresos gravables. Los ingresos gravables pueden incluir salarios, rentas, intereses, dividendos, ganancias de capital y otros tipos de ingresos. Los gastos admisibles son aquellos gastos necesarios y relacionados con la generación de ingresos, como los costos operativos de un negocio o los intereses hipotecarios de una vivienda. Al reiniciar estos gastos de los ingresos, se obtiene la base imponible sobre la cual se aplica la tasa de impuesto correspondiente.

¿Cómo pueden las empresas en Perú integrar la verificación de listas de riesgos en sus procesos de toma de decisiones estratégicas?

Las empresas pueden integrar la verificación de listas de riesgos en sus decisiones estratégicas al establecer comités de cumplimiento, involucrar al equipo de cumplimiento en las discusiones estratégicas y utilizar datos de cumplimiento para evaluar riesgos en las decisiones estratégicas. Esto garantiza que el cumplimiento sea parte integral de la estrategia empresarial.

¿Qué es el Sistema de Detracciones en Perú y cómo afecta a las empresas?

El Sistema de Detracciones en Perú es un mecanismo que retiene un porcentaje de ciertos pagos para garantizar el cumplimiento de obligaciones tributarias. Las empresas deben entender las actividades y montos sujetos a detracción para evitar problemas fiscales.

¿Qué documentos son necesarios para respaldar una demanda laboral en Perú?

Los documentos pueden incluir contratos laborales, recibos de pago, pruebas de horas extras no pagadas y cualquier evidencia que respalde las reclamaciones del trabajador.

¿Cómo se asegura la adaptabilidad del KYC a las cambiantes regulaciones internacionales en Perú?

La adaptabilidad del KYC a las regulaciones internacionales en Perú se garantiza mediante la revisión y actualización continua de los procesos en línea con los estándares globales. La participación activa en iniciativas internacionales y la monitorización constante de cambios normativos permiten a Perú ajustarse a las tendencias y exigencias del entorno financiero global.

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