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¿Cuál es el papel de las auditorías internas en la gestión de cumplimiento en empresas peruanas?
Las auditorías internas desempeñan un papel importante en el Perú para evaluar el cumplimiento normativo. Ayudan a identificar deficiencias, evaluar riesgos y recomendar mejoras en políticas y procesos de cumplimiento.
¿Cuál es el proceso de extradición en Perú y cuáles son sus requisitos?
La extradición es un proceso que permite la entrega de un individuo a otro país para enfrentar cargos penales, sujeto a requisitos legales y tratados internacionales.
¿Cómo se evalúa la capacidad de adaptación al cambio en el proceso de selección en Perú?
La capacidad de adaptación al cambio se evalúa mediante preguntas que exploran cómo el candidato ha enfrentado situaciones de cambio en el pasado, cómo se ha adaptado y qué aprendizajes ha obtenido de ellas.
¿Cómo se manejan los riesgos ambientales y sociales en el sector de energías renovables durante la debida diligencia en Perú?
En el sector de energías renovables del Perú, la debida diligencia ambiental y social implica evaluar el impacto ambiental de las operaciones, la sostenibilidad de las fuentes de energía y las relaciones con las comunidades locales. Se revisan permisos ambientales, proyectos de responsabilidad social y medidas para minimizar la huella ambiental de la empresa.
¿Qué es la mediación familiar en Perú?
La mediación familiar es un proceso en el que un mediador neutral ayuda a las partes en conflicto, como padres en disputas de custodia, a llegar a un acuerdo sin recurrir a un litigio. En Perú, la mediación familiar es una opción común antes de acudir a los tribunales en asuntos de familia.
¿Cómo se verifica la idoneidad ética de un candidato durante la verificación de antecedentes en Perú?
La verificación de la idoneidad ética de un candidato en Perú puede incluir la revisión de antecedentes penales, referencias laborales y la evaluación de comportamientos éticos pasados. Las empresas pueden evidencia de comportamientos que reflejan valores éticos, búsqueda de integridad y conformidad con las normas éticas y morales establecidas por la organización.
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